��橋光彦税理士事務所

今年も夏季賞与の支給時期を迎えます。ここでは病院と一般診療所における、直近5年間の夏季賞与支給労働者1人平均支給額（以下、1人平均支給額）などの推移をみていきます。

　厚生労働省の調査結果（※）から、病院の夏季賞与の支給状況をまとめると表1のとおりです。

　病院の2023年の結果をみると、事業所規模5〜29人は1人平均支給額が21.9万円で、データのある2019年、20年に比べて増加しました。ただし、支給労働者数割合と支給事業所数割合は低下しています。30〜99人の1人平均支給額は21.1万円で、2020年以降減少を続けています。支給労働者数割合と支給事業所数割合は2022年に90％台になってから、減少が続いています。

　次に一般診療所の夏季賞与の支給状況をまとめると、表2のとおりです。

　2023年の結果をみると、1人平均支給額は、5〜29人が19.2万円で、2020年以降で増加が続いています。ただし、支給労働者数割合と支給事業所数割合は2年続けて減少し、70％を割り込みました。30〜99人の1人平均支給額は15.1万円で、前年から減少しました。支給労働者数割合と支給事業所数割合は、2020年以降減少が続いています。

　病院、一般診療所ともに、2020年以降はきまって支給する給与に対する支給割合が1ヶ月を下回っています。今年の夏季賞与はどのような結果になるでしょうか。

（※）厚生労働省「毎月勤労統計調査」
　日本標準産業分類に基づく16大産業に属する、常用労働者5人以上の約200万事業所から抽出した約3.3万事業所を対象にした調査です。支給労働者1人平均支給額は、賞与を支給した事業所の全常用労働者についての1人平均賞与支給額です。きまって支給する給与に対する支給割合は、賞与を支給した事業所ごとに算出した、きまって支給する給与に対する賞与の割合（支給月数）の1事業所当たりの平均です。支給労働者数割合は、常用労働者総数に対する賞与を支給した事業所の全常用労働者数（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）の割合です。支給事業所数割合は、事業所総数に対する賞与を支給した事業所数の割合です。