- 2027年度の厚生労働省税制改正要望／福祉編2026/09/17
- 2027年度の厚生労働省税制改正要望／医療編2026/09/10
- 2027年度税制改正に向けた業界の要望／日本医師会2026/09/03
- カスハラ対策、10月1日から義務化2026/08/27
- 最低賃金、改定日までに確認を2026/08/20
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今年6月に作成された厚生労働省の資料から、2026年の医療機関等が含まれる医療，福祉の大学卒初任給情報を都道府県別にご紹介します。>> 本文へ |
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今年3月に発表された調査結果から、ソーシャルワーカーや生活指導員、職業指導員などが含まれる、その他の社会福祉専門職業従事者の給与に関するデータをご紹介します。>> 本文へ |
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令和8年度税制改正により、少額減価償却資産の特例の対象となる取得価額が40万円未満に拡大されました。年末に向けて利益予想や経費の見直しで、本特例の活用を検討する場面もあるでしょう。改正内容と適用時の注意点を確認します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、妊娠中の職員の対応に関するご相談です。>> 本文へ |
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 | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応 |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。 |  shoshiki813.docx
 shoshiki813.pdf |
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パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行） |
| 10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2026年4月 | |
 nlb1676.pdf |
